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    長(zhǎng)亭座談 薪火相傳 —2019年公司青年員工交流座談會(huì)
    日期:2019/4/29  閱讀:14645次


     在“五四”青年節(jié)即將來(lái)臨之際,公司團(tuán)委組織開(kāi)展了以“薪火相傳,以夢(mèng)為馬,挑戰(zhàn)趁年華”為主題的青年員工交流座談會(huì)。公司管理層和各部門(mén)負(fù)責(zé)人及40歲以下青年員工參加了座談。


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    為更好地傾聽(tīng)青年員工的心聲,加強(qiáng)青年員工與管理層的溝通,此次座談會(huì)改變了以往在會(huì)議室開(kāi)會(huì)的刻板模式,由室內(nèi)走到室外,營(yíng)造了輕松愉悅的談心交流氣氛。

    座談會(huì)上,大家暢所欲言,各抒己見(jiàn),針對(duì)公司的發(fā)展方向、人才培養(yǎng)、工作技能、自我評(píng)價(jià)等方面相互交流,暢談體會(huì),提出建議,展望企業(yè)發(fā)展前景。



    公司管理層勉勵(lì)青年員工要領(lǐng)悟“君子不器”精神,給自己正確定位,養(yǎng)成好的工作習(xí)慣,在做好本職工作的前提下,努力提升自己,主動(dòng)作為,盡快成長(zhǎng),積極參與公司的各項(xiàng)工作,在工作中尋找快樂(lè),在奮斗中釋放激情,追逐夢(mèng)想,以夢(mèng)為馬,不負(fù)韶華。同時(shí),管理層對(duì)青年員工提出的一些疑慮、困惑和意見(jiàn)建議,也都給予了解釋和答復(fù)。


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    這次座談會(huì)的召開(kāi),不僅加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)與基層青年員工之間的交流,增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)向心力和凝聚力,也增強(qiáng)了青年員工對(duì)公司的責(zé)任感、使命感、歸屬感。青年員工紛紛表示一定會(huì)堅(jiān)定信心,不怕困難,迎接挑戰(zhàn),共創(chuàng)華包新未來(lái)!

      

     


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